企業文化

一、使命（宗旨）
 ? 為了綠色家園；
 ? 讓生命更自然、健康；
二、企業觀
 ? 企業主體構成=我+員工+客戶（用戶、供應商）
　　—以人為本，科學發展　 
 ? 強勢打造：產品，經營，團隊，服務
　　—強調“我就是新生生”的角色意識。
三、經營理念
 ? 科學、創新、微利、服務，根植終端市場，堅持用戶價值最大化。
四、管理理念
 ? 對下級負責，與經營相輔相成，服務心態；
 ? 以人為本，追求高效，保持激情，員工價值最大化。
五、企業精神
 ? 和善、進取、創新
六、工作要求
 ? 主動，認真，細致，準確，全身心投入，創造性發揮。
　　 —培養主動、認真的工作心態，提高細致準確的做事能力；
　　 —全身心投入，是創造性發揮的前提；創造性發揮，是全身心投入的結果。
七、核心價值觀
 ? 創新是企業生命的源泉；
 ? 認真學習是前過程，能力提升是真本事，價值創造是硬道理。
八、人才和團隊理念
 ? 人才觀=品德+能力+業績（價值創造）；
 ? 團隊人際氛圍：平等，仁愛，進取，合和；
 ? 團隊工作要求：專長發揮，協同作戰，相互成就，共鑄輝煌。
　　 —人才觀：
　　 ? 堅信每一個人都是有無限發展潛能，每一個人經過個人的積極努力，都會成為人才；
　　 ? 德能兼備，只是一個潛在的人才，只有憑借德和能創造出了價值，才是一個顯在的人才，也才能在名譽、地位和待遇方面取得應得的回報。

　　 —團隊人際氛圍：
　　 ? 反對封建，尊重人性，消除長官和等級意識，建立平等意識；
　　 ? 相互真誠友愛，由真誠和友愛進而走到相互寬容和合和；
　　 ? 合而和，有理和與事和。大家擁有共同的價值取向和追求，即是理和；大家圍繞一個共同的目標分工做事、專長發揮和協同努力即是事和。

　　 —團隊工作要求：
　　 ? 把個人的工作與對他人的協作互助相結合；
　　 ? 把個人的成就與成就他人和成就團隊共同的事業相結合。
九、質價原則
 ? 質優價廉，物超所值。
十、員工修養
 ? 拓展胸懷，承擔責任；
 ? 誠實守信，善待他人；
 ? 見賢思齊，積極進取；
 ? 發揮能力，實現價值；
 ? 淡泊名利，心懷感恩。
　　 ? 開放的企業，需要每一位員工都有開闊的胸襟，并對用戶、行業乃至社會具有強烈的責任感；
　　 ? 做人做事，誠實守信，并關愛和樂意幫助他人；
　　 ? 虛心學習，隨時隨地規正自己，提升自己；
　　 ? 愛崗敬業，工作投入、忘我，能夠最大限度發揮能力來實現自己的人生價值；
　　 ? 避開“名”和“利”這兩大人生的陷阱，讓自己活得明白，曠達、幸福、快樂，懂得感恩一切。
十一、發展愿景
 ? 高度開放和多元合作的現代化農牧企業，充分滿足個人成功需求的發展平臺；
十二、廣告語
用良心   做好藥！